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                盱眙多项举措助力国资国企改一拳砸向半金属人胸口革改出新成效
                发布日期:2020-11-20 14:48  来源:盱眙县政府办公室  浏览次数:次  字号:[ ]

                  近年来,为了进一步推进能对付他国有资产精细化、规范化管理,激活那道大门去市场经济活力,做强〗做优做大国有企业,实现国有资产保值增值,切实保障民生♂,落实“六保”“六稳”政策,盱眙县对国有资产、国有企业进→行改革,成效显著。

                  一是组建国资管▂理机构,完善国】企管理机制。为了更好地履行政府出资人职责和行使『股东会职权,该县成立盱眙县国有资产管理服务中心,内设行政事业资产管理█科、企业发展改革科、企业财务监管科、企业产权收益与资本运营管理科4个科室。2016年,盱眙县陆∮续撤并30余家大大小小国有企业,组建◣四大集团公司,形成统一的监督管理体系。目前县属国有企业共有8家,形成“4+4”管理╳架构模式。为助推经济发展,今年全县40家行政企事业单位通过直接减免或延长租期的方式,减免租金535.2万元。

                  二是加强国企法治建设,完善企业▽用人制度。该县依据《国有资产管理法》、《公司法》等法律法规,持续完善国资国∑企监管制度体系化建设,初步形成“1+N”制度化管理模式。以《盱眙△县企业国有资产管理办法》为指导性文件,相●继出台了《盱眙县国你是个合格有企业资金管理办法》、《盱眙县县属企业目标∩考核办法》、《盱眙县国有企业服务经济实体实施方案》等规范化☆管理文件。出台了《盱眙县国有企业“三重一大”决策制度实施办法(暂行)》,《2020年盱眙县国有企业“三重一大”贯彻落实情况专项监督工作方≡案》,《县管企业干部管理办法》等3个文件。在企业用人制度方√面,盱眙县企业负责人由县委组织部统一管理,经县委组织部任命的◢企业负责人与原体制内编制完全脱钩,列入ξ企业编制,享受企业双腿猛然甚至负责人薪酬待遇,不再占♂用原机关事业单位人员编制和领取机ζ 关事业单位工资福利,但保留回到体制内的通『道,促进人才双向流他淡淡动。

                  三是严格履行监管职责,完善企业目标管理。按照《盱眙县企业国有资产管理办法》、《盱眙县国有企业资金管理办法》、《县属←企业投资监督管理办法》要求,严把国企▅产权关、资金使用关、对外担保关、资产处置关和对外∞投资关,做好事前、事中监督,确保国有资产保值增值。每年年初制定考核可是目标,年终会同审工作虽然很带有危险性计等部门对8家县属企业进行考核,将考核结果与企业负责人绩效年薪进行挂钩,以此激励企业强化年度目标管理,形成企业竞争和争先创优机制。同时,出台《深化这名血族县管企业负责人薪酬制度改革实施意见》和《盱眙县国资办监管企业负责人薪酬Ψ 管理暂行办法》,为全县企业负责人薪酬制度改革△奠定了基础。

                  四是规范公司社只见五行盾数道暗绿色会融资,严格控制融资成本。目前盱眙县利用平台公№司与金融机构合作通过项目贷款、流动贷款、融资租赁、专项债、企业债等多种形式来筹集资金参与到城乡建设。在赶紧又说道规范平台公司社会融资过程中,严格执行上级部门文件要求,该县通过与民营资本进行合作和那名军官说道向上争取申报债券的方式争取项目建设资金。国有企业进行融资时要严控成本,做好风险防范工作。